科勒 “领导”一词，从字面意思看，有着率领、引导之意。一般情况下，领导的“率领”地位源自上级授权，领导的“引导”作用有赖个人素养。因此，领导水平如何，关键看这个“导”字。好的领导，既能指导你工作，也能指导你的人生；既能帮助你较快提升个人能力，也能帮助你看清人生的价值所在。一个好的领导，往往具备以下“四种品质”:
守正不迂腐
好的领导首先是一身正气。“一官之廉，十吏效之，百民随之”，“公生明、廉生威”，身正则立于不败之地。同时，除了一身正气以外，好的领导还应具备超凡的格局和智慧，善于因势而谋、应势而动、顺势而为，开展工作有策略、有节奏，举重若轻、游刃有余，而不是一味冒进、纸上谈兵，不教条，不本本。
善抓不盲抓
“打蛇要打七寸”，任何事情都要讲究两点论和重点论的统一。干工作如果眉毛胡子一把抓，就抓不住重点；如果只会平均用力，就容易捉襟见肘、难以为继。而工作能否抓住重点、抓到关键处，领导起决定作用。好的领导善于“十个手指弹钢琴”，手指各有轻重，弹出的曲子生动悦耳，手下的人也不必疲于奔命，工作有声有色、生活有滋有味。
重己不惟己
所谓“重己”，一方面指重视个人修养，善学善思善用；一方面指重视自己在关键时刻的作用，敢于担当，勇于负责。所谓“不惟己”，是指善于倾听百家之言，择其善者而从之，绝不刚愎自用。好的领导往往既尊重别人的意见，又在关键时刻敢于拍板，起到一锤定音的效果。即便出现了问题，也不推诿塞责。
严格不严苛
好的领导，对待下属是严格的，既以身作则，又善于指导，让人清楚明白要干什么、怎么干、为什么这么干；哪怕是批评人的时候，都让人感觉到这是一种帮助。这种领导对待下属颇具耐心，处理事情绝不简单粗暴，而且懂得排兵布阵、“田忌赛马”，让手下的人都能在整个战略布局中发挥应有的作用，使大家都能感觉到自己有为有位、不被轻视和忽视，在工作中获得极大的成就感，并燃起更大的工作热情。
总而言之，遇到这样的领导，是人生之福、事业之福，值得倍加珍惜！
