据了解，今年大学毕业生的人数高达900万人，可想而知，毕业生们需要面临多么强大的竞争力，才能找到一个适合自己的工作，又有多少毕业生，找不到合适的工作，只能回家待业。

回想起上大学时，看着身边的学长、学姐因为找工作犯愁的时候，自己还没有真正意识到危机感，毕竟还没有发生在自己的身上，直到真的毕业了，才感受到就业的难度。

如今，大学生就业形势不容乐观，甚至可以说非常严峻，随处可见的大学生导致学历严重贬值，为了追求更加稳定的工作，毕业生将目光转向考公、事业编等。

殊不知其实还有很多好的岗位，只不过还没有大部分人发掘，并且有很多大型的企业，员工享受的待遇一点不输公务员，还有可能超过公务员的薪资待遇。

当绝大多数大学生将重心放在考公上，已经有一少部分学生考好了大型企业，稳定性同样很高，并且还是国内的“正部级”央企，这样的企业在全国范围仅有3家。

国内仅有的3家正部级央企，待遇一个赛一个好

作为毫无工作经验的应届毕业生，在找工作的时候，最关心的一定是薪资待遇问题，也是最实际的温饱问题，和在上学的时候不同，学生毕业了也就意味着要自行维持生计。

自然薪资待遇会直接影响毕业生的生活，都希望在自己的能力范围内，找到一个更好的工作，不妨看看这3家正部级央企，不仅薪资待遇好，学生“上岸”的几率还很大。

“正部级”央企一：铁路局

铁路运营已成为我国主要的交通方式，每年各个铁路局都会招收大量的毕业生，其优势在于虽贵为央企，招聘门槛却并不高，很多岗位专科生也能报名，最重要多数岗位都免笔试。

毕业生只要按照招聘要求，参加面试即可，面试通过后一般还会有个体检，都通过后就可以陆续办理入职手续了，在2020年但是铁路局招录的人数，就高达33000人。

“正部级”央企二：中国中信集团

这家企业在2019年时，就位居“中国服务企业500强”榜单中的第17位，企业涉及到的领域十分广泛，其中包括金融类（银行、基金、证券等）；实业类（房地产、机械制造、资源能源等）。

因为涉及到的专业也很多，学生可以通过自己的专业，找到更加适合的岗位，作为大型的投资类企业，掌握着我国经济发展的命脉，自然该公司员工享受到的薪资待遇也会更好。

“正部级”央企三：中国投资有限公司

于2007年由国务院批准成立，以外汇资金投资管理业务为主要发展方向的国有独资公司，并且企业实施“政企”分开的运营模式，别看企业的规模不大，但实力却足够强大。

基本上在职人员都是社会中的精英，主要观测市场的风投、动向，自然在对待员工的时候，更是给出的十足的“诚意”，很多在企业工作的员工，纷纷表示幸福指数非常高。

22届毕业生想应聘这3家央企，需要满足哪些条件？

首先，就是要保护好自己应届毕业生的身份，还是有一些学校，为了保证本校的就业率，要求学生不签工作不能毕业，甚至不给毕业证书等，吓得学生草率地签了单位。

工作的不能长久不说，还浪费了自己应届生的身份，要知道央企在招录的时候，会偏向应届毕业生，上岸几率也会更大，22届毕业生们要注意了。

其次就是在校期间不能有违法、违纪行为，学生在上了大学后，身边失去的家长和老师的约束，加上大学自由支配的时间较多，在这意气风发的年纪难免会因为冲动，做出让自己后悔的事。

最后就是不要挂科，毕竟刚刚经历完紧张的高中学习，学生在上大学后清闲起来，容易贪恋享受生活而忽视学习，导致在期末考试中挂科，当时觉得没什么，却会影响到就业。

总结：

学生在上了大学后，已经步入成年人的阶段，要学会谨言慎行，并且要学着对自己的言行负责，不要总想着依附于父母，没有人可以一直帮你撑着，父母也不行。

身为大学生到什么时候，都要清楚的一点，就是父母再怎么优秀、有钱，那都是父母的并不是完全属于你，能帮到是你的幸运，帮不到也没资格埋怨！