网站小编 2020中国石油的校园招聘公告已经公布,今天小编就根据很多小伙伴关心的问题做一个简单的解答，薪资待遇怎么样？未来的职业发展方向有哪些？
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成：
基本工资=岗位工资+技能工资
福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗）
+烤火费+通话补贴+餐补
奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在
职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工）
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。
在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以
上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工
这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低，
部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工
属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属
地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
晋升渠道及职称评定
晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越
短。
①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师；
②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高
级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产
副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
