网站小编 
文章分为三个部分：第一部分是几个中海油的案例，一般是采访者站在自己的角度说的感受；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。
第一部分 几个中海油的案例
小A：中海油子公司众多，如果想去的同学尽量选择核心业务的二级公司。不论是以后的职位发展还是薪资待遇都是不错的选择。有人问，核心业务有啥？当然是油气开采和炼化呀！！当然最近看到三桶油去年的效益分析，全线下滑。
在目前的国际大环境一下，不论是碳达峰碳中和的影响还是国际原油行情的冲击，不可避免的三桶油效益会有一定的波动。但是为了解决公司发展、考虑企业的社会责任、员工就业等，波动微乎其微。也就是待遇也不会有很大的影响。
具体二级单位待遇如果是核心业务，不下海那一般在12w+，下海的话那你就有免费的直升机坐了，待遇也就17w左右吧。
小B:总体来说还是不错的，不管是校招还是派遣。除了深圳北京养不起房车，其他的天津湛江上平台奋斗几年搞个首付还是可以的。平台上没有什么消费，攒钱。往往下了平台吃吃喝喝消费很大。如果你没有什么心机单纯的辛苦点挣点钱，平台上挺合适的，平台上环境封闭面朝大海没有春暖花开，人普遍单纯些。如果你想不辞辛苦凭本事挣大钱，平台上钻井监督什么的技术活儿学透了出国干劳务一个月几千刀可以拿的到(我身边大哥喝酒后就念叨过几年国外疫情稳定了要求不高给我开8千刀就行。)以后石油行业不好干内卷会很严重，陆地上干石油远没有海上轻松，胜利大庆辽河效益也不太好，国外现在疫情搞得也不好去，好多老师傅辞了职来海油干派遣。
搞石油待遇这十来年就是停滞的甚至倒退，如果你没有被那些本科研究生毕业年薪必须20+你必须是天命之子能进BTA这些毒鸡汤忽悠到，中海油非常值得来，现在油服海能发天津分一线作业部门，一大半员工是劳务派遣，校招进去熬几年疏通下关系提干还是有机会的。
再加一点内容，石油行业随着油价和开发技术成熟，整体上有复苏趋势。待遇这东西看你的运气，刚毕业差距可能不大。过两年可不一定。比如说假如你校招去了油田干一年两年有机会出国搞国外项目，说不定一年搞三五十万玩一样。再比如你可能在中石油某单位干一年后，新疆哪哪哪缺人把你调过去，也许当年业绩极好，一年收入20+年终奖再开个8+。也有可能同样一年都是干，你在井队200多天，别人办公室坐200多天，结果工资年终奖一样多。如果运气不好校招进了钻井队打井，搞俩月你就怀疑人生，上了这么多年学出来荒郊野地打井玩？
石油的技术工种，圈子极小，极其注重安全。如果不怕吃苦，愿意抛家舍业，愿意出国中东非洲墨西哥去打工。收入真的可以最起码三十多岁去找工作别人尊重你是工程师，拿一份不错薪水。
小C：我是海油工作10多年的老兵。从乙方到甲方，从国内到国外。从机修工到动力工，从主操到总监。从出海一天30的补贴到出国一天几百元的补贴。
你要问我待遇怎么样？我只能回答，因人而异，没有标准答案。我自己而言，现在一年待遇比刚毕业那时翻了10倍。
只要你抱着好奇的、积极的、阳光的心态，持续保持学习热情和对行业的热爱，不断充实和成长自己，随时等待机会的到来，那么等待你的机会是很多的，即便目前的单位不能给你想要的职业发展通道，你也可以内部跳槽或行业内跳槽去别的单位，拥有满意的岗位和级别。
当我刚毕业进海油乙方单位，干着最脏最累的体力活，拿着出海一天30RMB的补贴时，我也没想过若干年后，其实收入可以翻到很多倍。一切皆有可能，不要小看了自己。
在目前的经济大环境下，其实海油仍然是一个不错的选择。
说白了，用发展的眼光来看待遇和发展。
把可控的部分做到极致，不可控的部分少去乱想。
第二部分 行业的基础介绍（美的集团和海尔集团哪个更加厉害？）
中海油是啥？
“三桶油”是中石油、中石化、中海油这三个石油企业的简称。其中，中国海洋石油集团有限公司是中国最大的海上油气生产商。
公司在2019年《财富》杂志“世界500强企业”中排名第63位；在2018年《石油情报周刊》杂志“世界最大50家石油公司”中位列32位。截至2018年底，公司的穆迪评级为A1，标普评级为A+，展望均为稳定。
第三部分收入待遇情况
总体福利情况介绍
(一)工资构成方面
基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他
(二)大致年薪
初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。
(三)职称级别薪资(分岗位)
1.合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工)
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。
2.市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。
3.属地化用工属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。
中海油薪资待遇
中海油在薪资福利待遇上还是很可观的。在中石油，中石化，中海油三大公司中，待遇最高的是中海油。单拿2019年的数据来看，中海油员工平均薪酬高达43.11万元。那么中海油的薪酬体系构成究竟是什么样的呢？它凭什么可以发得出如此高的工资呢？
中海油的员工中工资最高等级是最低等级的7.8到9.5倍。中海油的工资级别是有级别划分的，从高至低，一共分成A、B、C、D、E、F、G七档次，其中，各档再划分不同级别，一共是13个等级。例如：最高的A2级，其每月工资最低值和最高值分别为17000元和29500元；C级为处级干部的工资水平，大概可以算是公司的中层员工；G级别最低，一般是新入职的大学生工资水平，G级别员工每月工资最低值和最高值分别为2200元和3100元。所以，刚刚进入中海油工资可能暂时得不尽人意，但是随着年限的增加和工作能力的成长，加上中海油作为大型国有企业，具有完善的成长制度，晋升的等级也非常的清晰，可以说，工资的增长也是指日可待的。
举例来说，一位F2级的员工描述过他的薪资构成：
当月岗位工资2800元，岗位奖1680元，加上福利补贴、车改补贴等，应发工资为7100元，在缴纳养老保险、住房公积金等费用后，实际到手工资为5100元左右。据此计算，包括福利、补贴等一年实际到手年薪为8.52万元。
老詹觉得，由于不同工种从事的工作不一样，有很多工作是需要经常在海上作业，所以我们所探讨的只是很小的一部分，根据岗位性质的不同，中海油员工的薪资待遇差别也是很大的。随着业务的发展，中海油的业务领域也在不断地尝试探索新的方向，近些年的发展大家也是有目共睹，人们对石油行业为夕阳企业的论调也渐渐不攻自破了。
