网站小编 我简单的搜索了一下关于企业文化的文案，要么不切实际，要么太low，现在为广大朋友提供一个餐饮业素食企业的企业文化，此企业文化对该素食企业的发展起到了至关重要的作用，干货尽现，值得收藏！
目录
第一章：素根素叶核心理念
第一条：企业使命
第二条：企业愿景
第三条：核心价值观
第四条：素食价值链
第五条：加盟合作理念
第二章：服务理念
第一条：提供物超所值产品
第二条：素食者尊，始终为顾客着想
第三条：无条件及时退还问题产品
第四条：三米见微笑、三秒必回应
第三章：管理理念
第一条：日事日毕、日清日高
第二条：上传下达 主动沟通 四个凡事
第三条：素心自醒 避免浪费 清澈发心
第四条：机会平等、多劳多得
第四章：素根素叶素食者的基本素质要求
第一条：素食工作者的思维方式
第二条：思想意识
第三条：基本素质
第四条：素根素叶工作任务是非判断原则
第五章：文化传播
第一条：标语
第二条：口号
第三条：故事
第四条：案例
第五条：节日
第六条：仪式
第七条：歌曲
第六章：文化塑造
第一条：领导魅力
第二条：培训的力量
第三条：榜样的力量
第四条：回馈议评
第五条：监管
第六条：宣传
第一章：素根素叶核心理念
第一条：素根素叶使命
让更多的人吃素——素根素叶，素心素神，素诚素康
释义：
让更多的人吃素，吃出健康；佛陀在2600年前的定论——食素者“身长无病”和“寿命长远”已被现代科学反复证明；素食者会滋养慈悲心，寻根觅源，只有断绝世界上的肉食，才是对众生最大的慈悲。吃素，公德无量；
第二条：素根素叶愿景
引领素食潮流，宣推素食，打造中国最有价值的时尚素食品牌，
释义：
全心全意打造素根素叶素食品牌，它不会标新立异；也不会一蹴而就，而是需要踏踏实实的经营；
实现最有价值的的时尚素食品牌，使品牌溢价；努力将素根素叶品牌打造成为
1、全国素食行业中产品性价比最高品牌；
2、素食顾客对我品牌满意度、忠诚度最高品牌；
3、素食行业中盈利能力最强；便于向大众广泛施善积德；
4、素食员工归属感最强；
5、素食行业中的标杆，最具素食宣传影响力，宣导力；
第三条：核心价值观
奉献 执着 求实 创新
释义：
奉献
奉献——恭敬的交付，奉献是一种爱，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出，把素食经营当作一种事业来热爱和完成，从点点滴滴寻找乐趣，努力做好每一件事，认真善待每一个人；努力的用这份爱去感染身边的每一个人，让更多的人自愿吃素，用大家的无私奉献编制出事业的美好蓝图；
执着
释义：
执着原为佛教用语，只对某一事物或某一信念极强的渴望，为达目的不惜一切代价，后指坚持不懈
对素根素叶的使命和目标要坚定不移，为实现让更多的人吃素的目标百折不挠，永不放弃，对于推广素食文化，要有千倍的韧性，有不达目的永不罢休的精神；
求实
释义：
求实——就是敢于面对现实，一切从实际出发；
求实——就是不回避自身的缺陷，敢于面对自身的缺陷。
求实——就是为得到更好的发展剖析自身现状，理智不冒进，不逃避；
从实际出发，搞清楚素食发展现状，以事实为据，合理引导素食消费。
创新
释义：
敢为天下先
素食现在面临的竞争不仅仅是餐饮的素食市场，而是面对整个餐饮市场巨大的激烈竞争；激烈的竞争会使我素根素叶品牌中，所有的产品和服务随着时间的推移而沦为普通产品，单纯的降低价格或提高产品质量不足以摆脱困境；唯有创新。
第四条：素根素叶价值链
食素快乐——食素健康——持续发展——基业长青
释义：
通过素根素叶品牌的力量，让更多的人们吃素，客观理性的引导消费素食，从而达到身心愉快，达到各个方面健康的目的；只有以上两点做到了，品牌才会健康的可持续发展，做到基业长青。
第五条：加盟合作理念
共享品牌资源 ，分享盈利模式，把握成功捷径，共创素食天下
释义：
素根素叶对广大的加盟合作伙伴，真诚态度就是分享、共赢；
素根素叶将以其精心培育的品牌资源与加盟或合作伙伴共享，将多年累积的成熟盈利模式和成功经验一起分享；分享、共赢是共同的成功捷径，从而使更多的人吃素，最终达到素食天下；
第二章：服务理念
第一条：提供物超所值产品
释义：
我们经营的法宝即是提供给食素者物超所值的产品，形成品牌产品记忆点，增加食素者与素根素叶粘性，从产品层面达到宣传素食效果；
● 同等价格下，素根素叶提供高品质产品，
● 同等品质下，素根素叶提供平价的产品；且每月送斋。
第二条：素食者尊，始终为顾客着想
释义：
想尽一切办法为食素者着想，从食素者的角度出发，以换位思考的方式体会食素者的心灵，想食素者之所想，急食素者之所急；
素根素叶的每位工作者都要做到以食素者为中心进行贴心服务，素食者尊。
第三条：无条件及时退还问题产品
释义：
每一份产品出现任何瑕疵、小问题，素根素叶所有工作者保证第一时间给以“无理由、无借口”退换；
该问题力争在源头解决，在源头干净；素食本身即为最净食，烹者用心，食者宽心。
第四条：三米见微笑、三秒必回应
释义：
素根素叶所有工作者，对所有食素者的来访三米之内必见微笑，三秒之内对食素者的咨询必见回应；
相由心生，境由心转，素根素叶所有员工不允许背负着一张不幸的脸，使周围的人不愉快；相反让食素者看到的是整洁工装，时刻面带微笑，同样会感染到身边的每一个食素者的心；微笑可以拉近我们与食素者的距离，让更多的人爱上吃素；三秒必回应更是对食素者的尊敬，更是一种态度，是一种高效能，第一时间为食素者解决问题。
第三章：管理理念
第一条：日事日毕、日清日高
释义：
当日事情必须当日处理完毕，所有任务必须按时完成；
做事不拖泥带水，完不成任务没有借口、没有理由，并接受处罚；
第二条：上传下达、主动沟通 （四个凡事）
释义：
四个凡事：凡事有人负责
凡事有人监督
凡事有证可查
凡事有据可依
上传下达：1、对下级
——安排任务，向员工安排好工作任务的意义、目标、工作思路方法和要求；
——安排任务后，及时了解员工在工作过程中所遇困难，检查进度；
——任务工作过程中，积极主动与员工交流，明白下级所思所想，了解情况，协助解决问题，顺利使工作完成；
2、 对上级
——坚决执行，使任务完成（过程中可与上级沟通困难，目的是解决问题）
3、对同级同事
——需要同事合作时，主动沟通协作内容及要求，确保任务顺利完成；
——配合同级同事时，及时反应困难，积极配合，确保工作顺利完成；
——日常工作中，保持和谐、融洽的工作氛围；
第三条：素心自醒、避免浪费 发心
释义：
素食者时刻保持一个清醒的心灵，时刻牢记避免浪费；
浪费不仅仅指金钱、物质上的浪费，还包括时间上的浪费，错误的工作和工作的错误都是浪费，每位素食工作者要牢记：
1、浪费可耻，节约光荣；
2、所有的坐等靠、差错都是浪费；
3、第一次就把工作做好，永远是成本最低的；
4、工作过程中及时查错、纠错、改错，确保高效能；
第四条：机会平等、多劳多得
释义：
任何的素食服务工作者都将得到同等的职位晋升机会和加薪机会（KPI考核）；绝不允许让自觉工作的素食工作者心寒；
第四章：素根素叶素食者基本素质要求
第一条：素食工作者的思维方式
素根素叶每位工作者必须做到：
目标思维、正向思维、利他思维、责己思维
释义：
目标思维：●作为素根素叶工作者，时时刻刻保持清醒的目标，让更多的人吃素；
● 一切围绕着目标为中心展开工作；
●围绕目标展开工作并立即展开行动，围绕目标不断修正行动；
正向思维：每位素食工作者都拥有积极的，乐观进取的，力争解决问题的正向思维：
利他思维：换位思考，遇事站在他人的角度思考问题，素根素叶在为越来越多的素食
者提供服务的同时，时刻以有利于素食者的原则进行决策，时刻为对方着
想，达到忘我境界；
责己思维：责己思维，遇事首先自己反省，而不是总是寻找各种客观理由；
第二条：思想意识
奉献意识 标准意识 团队意识 合作意识
释义：
奉献意识：
“恭敬的交付，呈献，不求回报”， 主要是为别人默默付出，心甘情愿，不图回报，潜移默化感召更多人吃素；
标准意识：
释义：
做人做事都要有明确的是非标准，工作有标准，严格按照标准执行；没有标准制造标准；
团队意识：
对自己有准确的角色认知
所有的素餐工作者组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标；
合作意识：
互惠互利，利益共享
第三条：基本素质
服从 敬业 放下
服从
释义：
所有素根素叶工作者，首先要服从公司的规章制度，服从领导的工作安排；公司文化、规章制度和指示指令的实施都依赖于全员的执行力，执行力的首要条件就是服从，服从是一种责任，更是一种基本素质；
敬业
释义：
敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度，做素食，爱素食，发展素食，是每一个素食工作者的基本素质；
放下
释义：
为了实现目标，要勇于放下自己的成见，放下自己的经验，放下自己的私欲，全心全意做好素食，为更多的人爱上素食贡献出自己的力量；学会放下，也是素食工作者的一项基本素质；
第四条：素根素叶工作任务是非判断原则
是否有益于素食发展
是否能让更多人受益
能否取得阶段性成果；
能否做到四不过原则
释义
是否有益于素食发展：
做任何事情要符合客观规律，素食发展为大趋势，但素根素叶所做之事不可靠感觉、猜想和胆量做事，要科学的做出引导。
是否能让更多人受益：
素根素叶的工作者，在完成每一项任务的同时，不仅仅看到的是素根素叶的发展是否受益，更要看到我们的合作者受否受益，社会是否受益，跟我们一起的素食者是否受益；
是否取得阶段性成果：
工作的目的就是取得成果，要求素根素叶每一位工作者做到停止空谈，马上行动；坚持学习，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海；只要阶段性有成果，坚持下去，定会功成。
能否做到四不过原则：
素根素叶的所有工作者，面对问题要做到原因不清不放过，责任不明不放过，整改措施不力不放过，防范措施不力不放过；
第五章：文化传播
第一条：标语
素根素叶餐厅、厨房、办公区均悬挂、张贴能体现素根素叶理念的标语和图画，所有员工都能准确理解标语的内涵；所有素食顾客都能知道我们素根素叶的服务宗旨，让更多的人吃素；
第二条：口号
提高团队凝聚力的一种有效方式
第三条：故事
素根素叶定期收集和整理关于素食文化理念的故事，包括创业者故事、经营管理故事和其他经典故事，并编辑成册，传达至每一位员工；
第四条：案例
素根素叶在日常经营过程中，收集和整理能反应素食文化精神的事件或案例，并汇集成册，作为素食文化教材影响每一位素食者；
第五条：节日
素根素叶节日可自拟：
主要包括：奉斋日、感恩日、开放日、美食日、素食文化艺术节等等；
第六条：仪式
素根素叶员工入职仪式、月末颁奖仪式等；有效烘托文化氛围；
第七条：歌曲
素根素叶之歌，可以找专业团队给予打造
第六章：文化塑造
第一条：领导魅力
素根素叶最高层领导者的思维、行为导向决定素食文化成功与否的关键，领导层自觉用素食理念武装自己，用素根素叶规章制度要求自己，更便于传播、影响和引导更多的素食者食素；
第二条：培训的力量
素根素叶新入职员工必须进行素根素叶素食文化培训，必须能够熟练背诵和深刻理解素根素叶文化手册的内容和要求；
培训时时刻刻，切记虎头蛇尾；
第三条：榜样的力量
素根素叶每月树立榜样，树立榜样遵循公平公开公正的原则，树立正确的价值观，集中表彰，真正起到模范带头作用；
第四条：回馈议评
企业文化回馈点评目的是是素根素叶文化落地，要求素根素叶能做到：
● 定期自醒
● 提议更多更好的关于素食发展的建设性建议，留档评议；
● 案例分析，保留珍贵经验
第五条：监管
素根素叶针对素食餐饮文化建立高层、中层与基层的监管机制，建立文化监管机制：
● 高层
高层指派专人检查素根素叶餐饮文化落实情况；
针对落实情况，奖惩跟进；
● 中层
做好榜样，影响自己部门及同级部门；
● 基层
做好本职工作，自觉做好一个素食餐饮人
第六条：宣传
在条件允许的情况下，不惜一切做好宣传，最终突破临界点，让更多的人吃素，达到人尽皆知。
