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事业单位ABCDE岗位究竟怎么分(综合管理类a类考什么题型介绍)

事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同的要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。ABCDE类的区别有哪些?考试内容又有什么不同呢?图图根据历年考试整理了相关内容,可供大家参考:

综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。

自然科学专技类(C类)

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

事业单位联考笔试内容

事业单位联考ABCDE类五个考试类别的公共科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。但不同岗位类别考试侧重点不同。

《职业能力倾向测验》考查内容包括常规的常识判断类题目、言语理解类题目、判断推理类题目和数量关系及资料分析类题目。

事业单位ABCDE岗位究竟怎么分(综合管理类a类考什么题型介绍)

《综合应用能力》依岗位不同考查各有侧重。

►A类:试卷主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力 和文字表达能力。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

►B类:主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

►C类:主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、 材料作文题等。

►D类:旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

►E类:旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。主要包含医学基础知识、岗位专业知识应用能力(案例分析、实务题)等。

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